市财政局：
根据攀财预〔2017〕24号文件精神及要求，我单位根据实际情况、认真进行了自查总结。现将关于开展滥发奖金、工资、补贴专项整治 “回头看”工作报告如下：
一、领导高度重视
根据文件精神，我单位切实加强组织领导，党组书记、理事长李维忠为第一责任人，对开展滥发奖金、工资、补贴专项整治“回头看“工作负总责，精心部署，细化措施，要求财务认真对我单位2014年至今发放奖金、工资、补贴情况开展了全面自查，确保专项整治工作取得实效。
二、认真开展专项整治
（一）工资、奖金、津补贴等发放情况
1.我单位不存在自行提高工资标准和扩大实施范围，在国家规定的政策之外新设津贴补贴、奖金项目、私自提高国家规定的津贴补贴标准，利用各种理由在规定之外发放各种奖金、补贴和实物等现象。
2.发放津贴补贴所需资金渠道符合规定，发放的工资、津补贴、奖金都是经过会计核算中心审核发放。
3.我单位人员职级变动，工资变动，人员调入调出等都及时向相关部门报告，不存在工资处理不及时现象，对已达到退休年龄人员及时办理退休手续，不存在长期不上班而领取工资的人员。我单位无以长期请假、停薪留职、离岗招商、脱产学习、辞职等名义，不向组织、人社部门报告，故意隐瞒情况虚报冒领工资、补贴的行为。
4.我单位没有擅自出台奖励性补贴文件；没有自行设立津贴补贴项目；没有超国家规定的比例上限缴存住房公积金，所有国家规定的津贴补贴项目全部纳入工资基金管理。
（二）我单位没有违反法律法规及其他有关规定私设“小金库”；没有向关联单位转移好处再由关联单位以各种名义发放津贴补贴的情况；没有违反规定使用工会经费、福利费及其他经费为职工发放有价证券、商业预付卡、实物等情况；没有违规进行账户管理、现金管理、财政票据管理等。
三、完善长效机制
我单位在认真开展专项整治“回头看”工作的基础上，重点完善各项规章制度，深化改革，强化源头控制，健全完善的长效机制。规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、省、市规范津贴补贴的各项政策，杜绝了滥发工资、奖金、补贴等现象。 并在今后的工作中深化预算管理制度改革及国库集中收付制度改革，推进预算信息公开，将制止滥发奖金、工资、津贴补贴和清理“小金库”纳入日常财政监督、审计检查。
附件：滥发奖金、工资、补贴问题整改情况表
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附件：http://pzhdpf.org.cn/uploadfile/2017/1115/20171115094921451.xls