讨论中大家认为：“为党旗增辉，当干事先锋”关键是要在本职岗位上有所作为。要注重强化四个意识：一是统揽意识，用“量体裁衣式服务”来统揽残疾人事业发展的各项工作，以改革的手段和作风将各项目标任务的落实以“量服”的方式来实现。二是创新意识：融入攀枝花市从“要素驱动”向“创新驱动”转变的格局，立足破解阻碍残疾人事业发展的瓶颈问题，重点从培育社会组织和志愿者方着手，打造一支“精力相对集中、报酬实行补助、协助镇村工作”的残疾人工作者队伍。三是服务意识，机关工作方式上从主要是指导基层向服务基层延伸，工作力量重心下移；服务内容上，力争从落实“两不愁三保障”等民生工程、职能目标、重点工作向关心残疾人文化体育、心理健康等延伸；服务主体上，以残疾人工作者为主向社会其他人群和组织延伸。四是精准意识，把“精准” 贯穿“量体裁衣式服务”工作全程，按照培训——抽查——发现问题——再培训——再抽查——再发现问题的模式循环往复的抓培训抓整改，使残疾人工作者精准把握政策和“量体裁衣式服务”操作方法。
通过讨论，更加增强了党员们的责任感和使命感，纷纷表示，以后对待工作要更加严谨和担当，努力解决工作中的新情况新问题，为党旗增辉，当干事先锋。