文件编号：攀残联党组〔2015〕58号 

2015年，市残联组织工作在市委、市政府的领导下，在市委组织部的具体指导下，以领导班子和干部队伍、人才队伍建设为重点，认真开展各项组织工作，着力打造一支恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德的残疾人工作者队伍，为推动全市残疾人事业不断发展提供强有力的组织保障。现根据中共攀枝花市委组织部《关于印发〈2015年攀枝花市组织工作考核细则〉的通知》（攀组办〔2015〕72号）要求，对市残联2015年度组织工作自查如下：

一、领导重视，责任落实

市残联党组历来高度重视组织工作，始终将组织工作纳入党组重要议事日程和残联目标管理，与残联的各项工作同部署、同检查、同落实。市残联组织工作由市残联党组书记、理事长亲自抓，落实办公室具体负责，各科室积极配合。工作任务明确，责任落实。

二、认真开展领导班子和干部队伍建设工作

（一）全面加强领导班子思想政治建设

市残联领导班子成员认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按要求参加了市委组织部组织的党政主要领导干部读书班，积极主动参与“三严三实”主题教育活动，自觉查找存在不足，对承诺整改事项兑现落实。认真落实关心激励干部的政策措施和从严治党系列规定。

（二）严格按照《干部选拔任用条例》开展干部选拔任用工作

2015年，市残联严格按照任用原则和程序选拔任用了3名直属事业单位负责人，配合市委组织部按程序完成调研员考察工作。

（三）加强和改进优秀干部人才递进培养工作

按照市委组织部要求，认真完成了干部专项调研、非定向推荐后备干部工作，推荐优秀干部入人才库。

（四）从严加强干部日常教育管理监督

进一步建立健了市残联各项规章制度，并加大制度执行力度，推进作风转变，进一步形成用制度管理人、约束人、激励人的良好格局。市残联严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对乡科级领导岗位、涉及人财物关键岗位和涉密岗位的管理，开展全覆盖干部谈心谈话。未超职数配备干部。

（五）认真开展领导班子和领导干部考核工作

按要求开展了县级领导班子和领导干部、公务员和事业单位人员年度考核工作。加强了公务员平时考核，切实加强干部队伍建设。市残联没有借用、占用乡镇员额情况。

（六）认真做好老干部工作

认真落实全国离退休干部表彰会议和全省老干部局长会议精神，做好市残联老干部工作。一方面全面落实离退休干部政策待遇，另一方面积极发挥老干部作用，扎实开展为党和人民增添正能量活动。

三、加强基层组织建设

（一）加强基层党组织建设，提升党组织战斗力

按要求完成了市委年初下达的基层党建工作目标责任书各项任务。11月13日，市残联组织召开以“牢记攀枝花精神，全心全意为残疾人服务、为残疾人排忧解难”为主题的机关党支部组织生活会。通过参观大田会议纪念馆，重温入党誓词，走访慰问困难残疾人等活动，教育广大党员牢记为共产主义事业奋斗终身的誓言，继承和发扬攀枝花精神，立足本职岗位，履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用，不断提高服务群众的水平，为全市残疾人事业的全面发展贡献自己的力量。

（二）继续开展残疾人组织建设“强基育人”工程，进一步加强基层残疾人组织建设

2015年，全市残联系统继续开展残疾人组织建设“强基育人”工程，巩固全市基层残疾人组织规范化建设成果，为加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设提供组织保障和人才支撑。全市5个县（区）残联全部实现单列，16个街道、44个乡镇有残联理事长和专兼职干事，130个社区、351个村有残协主席和专兼职委员。全年市、县（区）两级残联培训残疾人工作者600余人次，提高了残联干部为残疾人服务的能力。

四、认真完成人才队伍建设工作

市残联认真执行市人才政策，落实人才关爱措施，抓好人才培养、使用、稳定等工作，完成了市人才工作领导小组及其办公室下达的各项工作任务。

（一）加强人才工作领导

成立了市残联人才工作领导小组，由党组书记、理事长李维忠任组长，副理事长任副组长，办公室及各科室负责人为成员。日常工作由市残联办公室负责，做到人才工作组织领导到位，确保人才工作的开展。将人才工作纳入市残联党组工作内容，及时研究、解决人才工作中的问题。做到了人才工作有计划、有总结、有考核、有保障。

（二）重视人才教育培养

以“三严三实”主题教育等活动为契机，加强党员干部思想政治素质教育；强化机关效能建设和党风廉政建设教育，打造“廉洁、务实、高效”队伍；重视各类业务培训，组织市、县（区）、乡镇（街道）三级残联干部业务培训，鼓励残联干部参加自学、部门培训、函授学习等多渠道、多形式的学习，提高残联干部业务素质。

（三）认真做好人才工作

1.做好干部选拨任用工作。今年市残联有一名副理事长任调研员。向市委及市委组织部请示，按程序补选了副理事长。按照干部选拨任用程序，在民主推荐的基础上，选拨了3名事业单位人员担任副科级领导干部。

2.逐步建立残疾人后备干部队伍。逐步建立残疾人人才库，通过人才库，选拨思想素质好，工作能力强，热爱残疾人工作，有发展潜力的残疾人进入残联组织工作，充分发挥他们的引领示范作用。

五、积极开展对口支援藏区工作

继续开展对凉山州木里县残疾人的对口帮扶工作。一是加强与木里县残联的沟通联系，为其残疾人事业发展出谋划策；二是协调市发改委等部门和我市驻木里的有关人员，将扶助木里县贫困残疾人工作纳入我市扶助木里县规划中，并特殊照顾和优先安排；三是为木里县贫困肢体残疾人赠送轮椅20辆。

             中共365bet在线体育投注网党组
                      2015年12月16日