文件编号：攀残联〔2016〕3号
市司法局：
根据市委宣传部、市司法局关于印发《2015年市级部门（单位）法制宣传教育和“法律七进”工作考评办法》的通知（攀司法〔2015〕173号）的要求，现将市残联2015年开展法治宣传教育和“法律七进”工作有关情况报告如下：
一、认真开展法制宣传教育
（一）加强组织领导。市残联领导高度重视法制宣传教育和“法律七进”工作，把法制宣传教育和“法律七进”工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，依法治会工作领导小组健全：党组书记、理事长李维忠任组长，党组成员、分管副理事长杨关云任副组长，办公室全面负责具体日常工作，同时，维权处做好残疾人矛盾调解、矛盾纠纷排查、信息报送等工作，为法制宣传教育和“法律七进”工作的顺利开展提供了有力的组织保证。
（二）抓好规划落实。将法治宣传教育工作纳入市残联的年度规划，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结，有效的促进了法制宣传教育工作的开展。
（三）加强制度建设。为使法制宣传工作规范化、制度化，市残联定期召开普法领导小组会议，通报工作开展情况，研究工作中存在的问题，分析矛盾纠纷隐患，及时处理法制宣传中存在的问题。进一步完善了法制讲座制度、党员自学法律制度、行政执法工作制度、学法登记制度、机关效能建设制度等相关制度，明确了相关工作要求。
（四）落实工作经费。将普法经费纳入财政预算，确保了普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
（五）开展法制宣传教育
一是坚持学习制度化。充分利用残联支部会、理事长办公会、职工大会和学习日，组织干部职工集中学习学习党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神、《宪法》《干部法律知识读本》《残疾人保障法》等等。同时结合“三严三实”专题教育活动，认真学习了《党章》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等等，提高广大党员干部的法律意识。
二是开展法律法规宣传进基层活动。2015年，结合“三严三实”专题教育活动、“走基层”、 “双联”工作等，开展宣讲活动。将攀枝花市《为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务工作手册》2000本，分送到有关领导和基层残疾人工作者手中，便于基层工作，受到大家的好评。
三是开展残疾人节日的法治宣传。在全国助残日、国际残疾人日等节日期间，通过组织社会咨询、配合广播、有线电视、标语、发放宣传资料等形式开展《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业条例》系列法制宣传活动。
四是开展残疾人法律维权活动。2015年全市已办理残疾人来信来访394件（次），其中市本级办理残疾人来信来访件62余（次），领导批示件和信访案件办结率为100%。未发生残疾人赴省、赴京集体上访事件。
五是抓好法律培训工作。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质。积极选派人员参加省和市级组织的各类法律知识培训班学习，并做到领导带头。二是建立培训制度，制定培训计划，加强全市残联系统培训工作。2015年是“量服”工作的全面深化年，市残联结合全市“量服”信息平台管理与技术运用培训，加强了各县（区）、各乡镇（街道）有关人员在残疾人可享受的各项政策、法规等方面的培训。
二、认真推进“法律七进”工作
（一）制定方案。年初，市残联制定了2015年“法律七进”工作实施方案，明确了指导思想、工作内容及工作要求，为做好“法律七进”工作提供了保证。
（二）扎实推进“法律七进”工作。按照《2015年深化“法律七进”实施方案（攀法组办〔2015〕2号）要求，结合2015年市残联工作目标，扎实开展“法律七进”各项活动。
一是在干部职工中认真开展形式多样的正反面教育。组织职工观看了《陈超英先进事迹》、《情系百姓-石邡县委书记兰勇》、《践行三严三实好榜样-毕世祥》宣传片等；观看了警示教育片《国资之蠹》、以及党的十八大以来查处的令计划、周永康、薄熙来、徐才厚、苏荣、张北川等严重违纪违法案件反面教材，组织全体党员领导干部深刻总结反思，汲取教训、引以为戒鉴，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。
二是认真贯彻执行中央“八项”规定，省委省政府“十项”规定、市委、市政府“十项”规定和中央关于厉行节约、反对奢侈浪费的有关规定。大力开展节能减排工作，降低机关能耗。严格审批出差事项，压缩了差旅费开支；精简会议，缩短会议时间，降低了会议成本；控制培训，减少了培训费用；规范公务接待，对必要的接待工作，严格控制接待人员和陪同人员，压缩了接待费用。
三是严格规范管理，推进依法行政。2015年，根据市政府法治办的要求，市残联对有关文件进行了清理，加强了文件的规范性。在工作中坚持执行《残联支部会议事规则》、《理事长办公会议制度》和《残联支部组织生活会制度》、《残联支部学习制度》，对法定的行政许可事项和残联重大事项都实行集体决策，不搞“一言堂”。依法征收残疾人就业保障金。2015年，通过向企事业单位宣传残疾人就业的法律法规，严格审查残疾人就业安置情况，有力地促进了广大残疾人就业。
四是抓好党务、政务公开工作，提高工作透明度。市残联围绕服务发展、服务民生、服务残疾人、建设服务型机关要求，严格按照“严格依法、全面真实、及时便民”原则，通过攀枝花市政府门户网残联网页、市残联网站、基层残联组织宣传栏等向广大群众公开办理事项、办理条件、办理程序和办理结果，将市残联各项管理、服务工作主动置于人民群众的监督之下，发挥了群众的监督作用，杜绝了腐败孳生，推进了权力公开透明运行。同时，加强了与电子政务办的联系，建立并开通了行政权力依法规范公开运行监察平台。
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